ČAROBNOST KOMPETENC VODENJA V SOCIALNIH PODJETJIH

Modularni program usposabljanja za vodenje/ključne vodstvene kadre v socialnih podjetjih in socialno podjetniških iniciativah je namenjena seznanitvi udeležencev s pomenom vodenja za večjo učinkovitost spoznavanja ključnih kompetenc potrebnih za vodenje ter upravljanje zaposlenih za boljše medosebne odnose in zadovoljstvo zaposlenih s poudarkom na socialnih podjetjih.

Udeleženci na usposabljanju:
- spoznavajo pomen vodenja in upravljanja zaposlenih,
- spoznavajo prevladujoče stile vodenja in prepoznajo lasten prevladujoč stil,
- spoznajo prednosti in značilnosti ciljnega vodenja,
- prepoznavajo osebne značilnosti vodenja - karizmatični vodja in ključne vloge vodje,
- seznanijo se z dejavniki, ki vplivajo na učinkovito vodenje,
- spoznajo pomen kompetenčnega razvoja v delovnem okolju,
- seznanijo se z dejavniki motiviranja,
- izdelajo individualni akcijski načrt za vodenje in razvoj zaposlenih,
- implementirajo načrt za vodenje in načrt kariernega razvoja zaposlenih v delovnem okolju,
- usvojijo znanje in mehke veščine za komuniciranje, osebni in poklicni razvoj zaposlenih, timsko povezovanje in sodelovanje, so-ustvarjanje s kreativnostjo, projektno vodenje in inoviranje ter za krepitev zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu