Dobro počutje in zadovoljstvo na delovnem mestu – pomemben dejavnik zavzetih zaposlenih

Kako opazujemo in zaznavamo sebe ter okolico:
• Kako si človek ustvarja svoj model sveta, kaj to pomeni za učinkovito komuniciranje,
• Dobimo, kar sporočamo ,
• Kako delujejo naši možgani (leva in desna možganska polovica),
• Kakšne sisteme zaznavanja imamo, kako zaradi različnih sistemov razumemo drug drugega (smo različni »tipi« ljudi),
• Kako opazujemo sebe in sogovornike v določenih položajih, kako nadzorujemo in »ohlajamo« svoja ter sogovornikova čustva (zaznavni položaji),
• Govorica telesa je le zrcalo naših misli in občutij (kaj nam z govorico telesa in glasom sporočajo sogovorniki),
• Kako spoznamo, kaj se dogaja s sogovornikom (kalibriranje),
• Kako s sogovornikom (stranko) priti na »isto valovno dolžino«,
•Kako z njim (njo) ustvarimo dober stik (PRLL strategija).

Reševanje problemov (po Diltsu):
• Kako definiramo problem,
• Od kod izvirajo problemi (ali nas moti naše ali sogovornikovo vedenje, ali so nastale težave zaradi našega ali sogovornikovega prepričanja, ali imava morda različne vrednote …),
• Ravni, na katerih se je problem pojavil (okoliščine, vedenje, strategije, prepričanja, vrednote, identiteta, pripadnost),
• Kako se lotimo reševanja problemov (pri sebi in pri sogovorniku), ko spoznamo, zaradi česa oziroma kje je problem nastal,
• Kakšne strategije oziroma tehnike lahko pri tem uporabljamo.

Kako se učinkovito motivirati in samo motivirati:
• Kaj je motivacija in kaj samo motivacija (pojem in pomen),
• Kaj je prej, motivacija ali samo motivacija,
• Kaj me motivira in v koliki meri jaz motiviram druge,
• Zakaj se ljudje obnašajo tako, kot se obnašajo,
• Kdaj lahko spoštujem sebe,
• Pozitivna in ciljna naravnanost,
• Kdaj ljudje ocenijo, da delajo preveč,
• Ali je pravo vrnitveno sporočilo (Feedback) lahko učinkovito motivacijsko sredstvo,
• Interaktivni model učinkovitosti,
• Metode spodbujanja delovne vneme in preprečevanje demotivacije,
• Povečanje in ohranjanje motivacije,
• Iskanje smisla v poklicu, delu in življenju.

Kako si pomagamo, kadar smo v slabem stanju ali pa je pred nami neprijetna situacija, obdobje …
• Možgani in samo motivacija,
• Kaj so notranja stanja in notranji viri moči,
• Motivacija in zadovoljstvo na delovnem mestu,
• Tehnike za povečanje sam motivacije,
• Sidranje,
• Strategije in tehnike upravljanja s samim seboj,
• Kaj lahko storimo, da se bomo počutili, kot želimo,
• Kako lahko spremenimo svoje vedenje, kadar nas v določenih okoliščinah ovira.

Dobro počutje, zadovoljstvo in zavzemanje:
• Zadovoljni in zavzeti zaposleni (ključne razlike),
• Kaj lahko storim jaz in kaj naj storijo drugi.

Treningi