Izobraževalec odraslih v podjetju - ADEC praktik

Udeleženci programa se usposobijo za celosten prenos znanja, veščin, izkušenj in kompetenc na delovnem mestu; spoznajo, kako izvajanje izobraževanja, usposabljanja ali izpopolnjevanja prilagoditi tako, da so aktivnosti za udeležence uravnotežene in da vsakemu udeležencu omogočajo uspešno učenje in napredovanje; razširijo razumevanje komunikacijskih procesov; spoznajo inovativne modele za izvedbo optimalnih učnih procesov; odkrijejo pomen spoznanj o delovanju možganov in vpliv teh spoznanj na izobraževalni proces; spoznajo načine načrtovanja izobraževalnih programov; dobijo praktične napotke za izvajanje izobraževalnih aktivnosti v podjetju.
Teme programa so: komunikacijski modeli, strateška komunikacija (strategija PRLL), možgani in njihov pomen v izobraževalnem procesu, sposobnosti zavednega, vpliv učnih tipov na pripravo in izvedbo izobraževalnega procesa, teorija o "flowu" v izobraževalnem procesu, uporaba coachinga v izobraževanem procesu, podporni jezikovni vzorci, sistem 4mat (načrtovanje, izvedba in evalvacija izobraževalnega procesa), model za prezentiranje Dallas, veščine moderiranja in prezentiranja, podajanje mnenj in povratnih sporočil (feedback), ravnanje s težavnimi udeleženci in reševanje konfliktov, uporaba medijev in vizualizacija, obvladovanje notranjih stanj, priprava programa izobraževanja, usposabljanja ali izpopolnjevanja.