MANEGMENT STAROSTI IN STAREJŠIH: ORGANIZACIJSKI IN INDIVIDUALNI POGLEDI NA STAROST

Študenti bodo spoznali naslednje teme: management starosti in starejših, na poti do integrirane teorije staranja, evropske projekte, povezane s staranjem, vpliv organizacijske kulture na starajočo se delovno silo, vpliv vodenja in mentalnih modelov na starajočo se delovno silo, oblikovanje delovnega mesta in ergonomija, upravljanje s človeškimi viri in management starosti, individualni vidiki starajoče se delovne sile, zdravje in starajoča se delovna sila, management znanja in starajoča se delovna sila, management raznolikosti in starajoča se delovna sila, svetovni pregled indeksov staranja, prihodnost v luči starajoče se družbe in sinteza ključnih ugotovitev.