Oblikovanje kompetenčnega modela v podjetju

Vsebine programa so: kompetenčni model in kompetenčni profili (definicije, podobnosti in razlike), oblikovanje kompetenčnega modela (ugotavljanje ključnih kompetenc, razporeditev kompetenc, ocena kompetenc), opis izbranih kompetenc (opis vedenjskih vzorcev, povezava med vrednotami in vedenjem), prenos kompetenčnega modela v prakso (izdelava akcijskega načrta, pospeševanje delovanja).