RAZVOJ VODENJA

Usposabljanje udeležencev, ki vodijo druge ljudi, se izvaja v obliki seminarja oziroma delavnice in treninga aktivnega situacijskega sodelovalnega učenja. Izvedemo ga tako, da udeleženci pridobivajo informacije iz dobrega zgleda in preizkušanja skupinskega sodelovanja na usposabljanju ter ob prenosu učnih znanj v lastno prakso in analizi le-teh na naslednjem usposabljanju. V skupini do 15 oseb skozi praktične primere, igro vlog in študije primerov udeleženci dopolnjujejo svoja znanja in izkušnje.

Okvirni sklopi in obdelane vsebine:
Jaz, vodja sebe in drugih (doma, na delu in v prostem času).
Pravila sodelovanja z reševanji konfliktov med člani skupine.
Pozitivna besedna komunikacija spodbuja kreativnost članov skupine.
Kreiranje individualnih in skupinskih idej, dogovorov in ciljev.
Različna vodenja skupine.
(Po dogovoru z naročnikom individualna pomoč in svetovanje v skupinskem delu.)