Učinkovit razvoj kariere zaposlenih v zdravstvu

• Kaj je kariera? (Kaj je kariereni razvoj? Ali v zdravstvu lahko govorimo o kariernem razvoju? Načrtovanje kariere in karierna pot posameznika);
• Načrtovanje karier v organizaciji (Vloga kadrovske funkcije in vloga vodij pri načrtovanju kariere,Razvojni letni pogovori, Kompetenčni profili, Upravljanje znanja, Sistem nagrajevanja…);
• Vloga posameznika pri razvoju lastne kariere (Vedno je čas za načrtovanje lastne kariere in karierne poti, Raziskava možnosti za lastno kariero, Uporaba coachinga in samokoachinga pri raziskovanju karierne usmeritve in poti, Karierna sidra, Vrste sider, Ugotavljanje in prepoznavanje lastnih kariernih sider, Samoopredelitev lastnih kompetenc, motivov in vrednot, ki dajejo stabilnost in smer posameznikovi karieri);
• Izdelava osebnega kariernega načrta (Kdo sem? Moj osebnostni profil, Diltsova piramida osebnosti, Moja poklicna identiteta, Oblikovanje kariernih ciljev in njihva realizacija, Kako zakoličiti akcijski načrt- prvi korak do realizacije cilja);
• Strategije coachinga in nevrolingvističnega programiranja (NLP) z roko v roki pri kariernem razvoju posameznika (Kako razviti učinkovito delovanje coachinga, da bi od trenutnega neželenega stanja prišli do želenega stanja (8 faz rešitve);
• Čas za vprašanja in diskusijo