Naziv ustanove
u.pavlic@fundacija-prizma.si
070 415 422
Ali se srečujete s starejšo strukturo zaposlenih? Vas zanima načrtovanje strategij in ukrepov pri vodenju kariere, izgrajevanje kompetenc starejših zaposlenih, da ostanejo delovno sposobni na delovnih mestih čim dlje?
Program usposabljanja strokovnim delavcem, HRM vodjem, linijskim vodjem, kadrovskim strokovnjakom in drugim, ponuja razvoj kompetenc za učinkovito upravljanje in razvoj poklicne kariere starejših zaposlenih, z načrtovanjem strategij in ukrepov za vodenje kariere, s krepitvijo delovne sposobnosti in z izgrajevanjem kompetenc starejših delavcev nad 50+, v skladu z njihovimi potrebami, ter z razvojem ukrepov medgeneracijske integracije znanja/kompetenc na delovnem mestu.
Vsebina programa:
- Pomen vodenja zaposlenih
- Stili vodenja, s poudarkom na ciljnem vodenju
- Značilnosti dobrega vodje
- Dejavniki učinkovitega vodenja
- Ocenjevanje zaposlenih
- Napotki za učinkovito vodenje sestankov