Veščine coachinga za zaposlitvene svetovalce

Program je prilagojen potrebam že zaposlenih zaposlitvenih svetovalcev. Ima dva modula, ki kompleksno (teoretično in praktično) obravnavata veščine coachinga, ki jih zaposlitveni svetovalec uporablja pri svojem delu. 1. modul - Uvod v veščine coachinga za zaposlitvene svetovalce
Vsebine so okvirno naslednje: kaj je coaching; definicija coachinga in njegove korenine; viri coachinga, razlike med coachingom, konzultiranjem, svetovanjem, terapijo in treningom. Sodobni zaposleni v vlogi coacha: razlogi za uvajanje coachinga; značilnosti izvajanja coachinga pri profesionalnem razvoju; s coachingom do razvijanja samostojnosti zaposlenih; koncepti coachinga (Oblikovanje in ustvarjanje zavezništva, povratno sporočilo – feedback, povzemanje, pospeševanje dejanj, izgradnja zaupanja, učinkovita coaching vprašanj, postavljanje ciljev in načrtovanje, sprejemanje odgovornosti.); diagnostična orodja (profesionalno in osebno kolo ravnovesja, coaching “formula”.); komunikacijske veščine (dober stik, aktivno poslušanje); uporaba skupinskega in individualnega coachinga pri profesionalnem razvoju (Coaching kot komunikacijsko in motivacijsko orodje, pomen coachinga za rast posameznika, zaposlenega, podjetja, individualni in skupinski coaching); treningi. 2. modul - Veščine coachinga za zaposlitvene svetovalce. Vsebine so okvirno naslednje: utrjevanje, poglobitev in razširitev vsebin iz uvodnega modula; filozofija in etika coachinga; notranja stanja svetovalca/coacha; zaznavni položaji; koristna coaching stanja; upravljanje s samim seboj; iz orodjarne svetovalca/coacha; raziskovanje različnih možnosti; nastavljanje ogledala; postopnost procesa; členjenje navzdol; osrednja pozornost (Primary focus); ustvarjalna vizualizacija; uporaba metafor; tišina kot coaching orodje). Prepričanja: ocena prepričanj; oblikovanje želenih prepričanj; sprememba prepričanj. Koncepti coachinga: prekinjanje, povzemanje, Bottom lining/povedati bistvo, prepoznavanje in pohvala, proslavljanje/Championing, še: uporaba intuicije, humor, izziv, poizvedovanje, prošnja, integriteta, strukture, ples v trenutku, integracija); možnosti uporabe coachinga na delovnem mestu svetovalca za zaposlitev; treningi. Več o programu izveste na www.centerznanja.si/solazacoache/.